重生在上大学的路上正文 第355章 设立奖项承接上一章留下的线索，故事继续向前推进。依托本书重生的核心设定，主角踏入新的局面，接连遇到各类变故与考验，在错综复杂的情势之中权衡利弊，做出关键抉择。冲突逐步显现，各方人物陆续登场，彼此之间的矛盾不断拉扯，推动主线持续向前发展。在事件的历练下，主角的心智、实力或是阅历得到进一步打磨，人物形象更加立体。作者(爱吃的红鲤鱼)在叙事过程中埋下多处伏笔，扩充故事背景与人物之间的关联，丰富整个故事架构。本章节奏张弛有度，牢牢抓住重生题材独有的风格特点，既完成本段剧情阶段性收束，又留下悬念，为下一章更大的冲突和剧情升级做好铺垫，故事走向更值得期待。
而张晓寒也趁着这一波东风，又和国资委申请了一笔100亿的资金，用于新生产线的投建。于此同时，张晓寒也直接委派了采购团队，又到荷花国向asnml公司采购了两台euv光刻机。
因为上一次采购光刻机的时候，龙芯芯片公司已经和asnml公司签订了《优先购买协议》。
所以尽管现在asnml公司的euv光刻机在芯片企业中变得十分热门抢手，但是龙芯芯片公司依然和asnml公司签下了euv光刻机的购买协议。
张晓寒知道这两台euv光刻机应该会是asnml公司的第二代euv光刻机，整体性能上面会比厂里现有的两台更好。
只不过这新采购的第二代euv光刻机，大概率要等到2013年才能交货。
而现在全球拥有euv光刻机的芯片企业只有5家，因为光刻机性能的差距，这使得芯片工艺制程竞争这件事，也只在这五家芯片企业中进行。
为了给公司补充顶尖的科研人才，张晓寒又把后世中为手机公司的“天才少年计划”提前搬了出来。
这个计划就是面向全国的理工科天才们发出面试邀请，一旦通过面试的话，那么就可以拿到高达上百万的年薪，直接进入龙芯芯片公司的核心研发团队，参与芯片的前沿技术开发。
就在张晓寒替自己的“抄作业”能力暗自点赞的时候，第二天就被国资委约谈了。
当张晓寒坐到国资委的会议室的时候，终于清晰地认识到了这个公司不是自己的。
“张晓寒，我们国企都是有着明确的薪资标准的，你之前大幅度提高员工的薪资，我们也都勉强接受了。但是这个天才少年计划，确实很不符合我们的惯例！”
正在说话的人是国资委负责监管龙芯芯片的王主任。
张晓寒也知道王主任之前给自己开了不少后门，而此刻他当着会议室众人的面这样说话，显然是有几分把自己摘清的意思。
张晓寒沉默了片刻之后，还是一脸坚持地说道：“我明白王主任的意思了，但是现在龙芯芯片公司的处境，相信大家也都看到了。”
“我们虽然已经工艺制程上已经领先其他芯片公司了，但是我们自己心里很清楚，我们能取得这个成绩的主要原因之一，还是因为我们的设备有优势。”
“但是设备上的优势会很快被追平的。到时候我们又要如何和有着丰富研发生产经验的头部公司竞争呢！”
张晓寒说完之后，就目光炯炯地看着在场的众人。
在众人交头接耳地议论的时候，张晓寒也逐渐紧张了起来，然而最终还是失望了。
张晓寒回到公司之后，就让助理把人事部经理王有才叫了过来。
王有才一进办公室，看到张晓寒的脸色之后，就知道天才少年这件事情估计没戏了。
王有才端详了一下张晓寒的脸色之后，就斟酌着开口道：“张总，上面现在是什么意思？”
张晓寒叹口气说道：“能有什么意思？不合规呗！问题是我们的招聘公告都已经发出去了，你帮我想想这事怎么处理吧！”
虽然张晓寒这次被叫过去，只是例行公事地教育了一下，但是这却让一向独断专行的张晓寒十分受挫。
尤其是张晓寒本来就是一个十分重诺的人，现在按照国资委的意思，那么张晓寒就需要把之前发布出去的公告给撤回来，这让张晓寒感到十分难受。
一起工作了将近两年，本就擅长察言观色的王有才已经把张晓寒的性格摸得差不多了。
此刻王有才一看到张晓寒满脸烦躁的模样，就大致猜到了张晓寒心底的想法了。
王有才呵呵地笑了两声后，就自信地对着张晓寒说道：“其实这件事情也不难处理，上面只是不同意我们的定薪标准而已，并没有否定我们人才选拔的方式。所以我们这次的‘天才少年计划’的选拔还可以照常进行。”